無料オンラインセミナー
様々なテーマで毎月オンラインセミナーを開催しています。
Zoomを利用し、1回あたり1時間半で受講可能です。
1社3名様まで受講可能ですので、お気軽にご参加ください。
参加費
無料
セミナー時間
90分
開催頻度
毎月
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新入社員を迎える前に身につけたい
部下が自ら動き出す！
3つの関わり方
こんなお悩みはありませんか？
✓何度説明しても、なかなか自分から動いてくれない
✓質問や相談をしてほしいのに、何も言ってこない
✓注意すると落ち込んでしまい、どこまで言えばよいか迷う
✓褒めた方がよいとは思うが、何をどう褒めればよいかわからない
✓OJT担当者によって、教え方にバラつきがある
部下の成長には、知識やスキルを教えることに加えて、日々の関わり方も大切です。部下が配属された後、日々もっとも多く関わるのは、上司や先輩社員です。
・どのように仕事を与えるのか。
・どのように声をかけるのか。
・どのように褒め、どのように注意するのか。
その一つひとつの関わり方が、部下の成長や職場への定着に大きく影響します。
だからこそ必要なのは、
▶「伝えた」ではなく、「伝わった」かを考える
▶相手の話を聴き、相談しやすい関係をつくる
▶相手の成長につながる褒め方・注意の仕方を身につける
ことです。
本セミナーでは、部下を「教える」だけではなく、自ら考え、行動できる社員へ育てるために、上司・先輩社員が押さえておきたい3つの関わり方をお伝えします。
■概要
・相談しやすい関係づくり
・成長につなげる「褒め方・注意の仕方」
・「伝える」から「伝わる」コミュニケーションへ
■日時
・ 11/24（火） 10:00～11:30 ／ 14:00～15:30
※各回すべて同じ内容です
早期離職・定着に課題を感じている方へ
新入社員の成長を支える
職場づくり
こんなお悩みはありませんか？
✓毎年、新入社員研修は実施しているが、その後の成長に差が出る
✓研修後は現場任せになってしまっている
✓OJT担当者によって、育成の質に差がある
✓今の1年目社員に、来年後輩を指導できるか不安がある
✓新入社員の早期離職や定着に課題を感じている
新入社員の育成では、「本人に何を教えるか」に目が向きがちです。もちろん研修は大切ですが、研修を充実させるだけで育成が完結するわけではありません。
新入社員が職場に配属された後、
▶どのような上司・先輩社員と働くのか
▶どのように仕事を教えてもらうのか
▶質問や相談ができる職場になっているか
によって、その後の成長は大きく変わります。
さらに、現在の1年目社員も、来年には「先輩社員」になります。これまで教わる側だった社員が、今度は後輩を迎え、支える側になるのです。新人を迎えてから準備するのではなく、今のうちから、後輩を支えるための育成力を身につけておくことが大切です。
本セミナーでは、2027年度の新入社員受け入れを見据え、新入社員の成長を支える職場づくりのために、今から取り組みたいことをお伝えします。
■概要
・新入社員を育てられる「上司・先輩」をつくる
・新入社員本人の「社会人としての土台」をつくる
・「職場全体で育てる」環境をつくる
■日時
・ 12/21（月） 10:00～11:30 ／ 14:00～15:30
※各回すべて同じ内容です
お申込みの流れ
01
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WEBサイトよりお申込みください
セミナーごとに専用ページをご用意しております。
ご希望のセミナーページより必要事項をご入力の上、お申込みください。
※情報収集目的の同業企業様のご受講はお断りさせていただくことがございます。
02
step
Zoom IDをお送りします
お申込み時にご入力頂いたメールアドレス宛に、セミナーで使用するZoomIDをお送りします（自動送信）。
万が一、メールが届かなかった場合は担当営業宛て、もしくは下記までお問い合わせください。
フリーダイヤル
0120-247-800（平日9:00～17:30）
