入社から半年。新人たちは少しずつ業務に慣れ、職場にも馴染んできた頃かもしれません。しかしその一方で、「このまま定着してくれるだろうか」「成長の実感を持てているだろうか」──そんな不安も芽生えるタイミングです。実際、階層別教育の中でも新入社員研修の実施率は75％を超えていますが、採用難が続く今、入社後の育成こそが組織の未来を左右します。

特にZ世代にとっては、“振り返り”だけでなく、“成長の実感”や“学びの機会”があることが、定着率に直結します。

このセミナーでは、入社半年の節目に合わせて、新人の可能性を引き出すフォローアップのポイントを『個人と組織』の両面からお届けします。「育てた人材が辞めない組織づくり」に向けて、育成の質を高めるヒントにしてみませんか？