新入社員の育成でこんなお悩みありませんか？
学生気分のままで社会人としての自覚が薄く、
仕事や上司・お客様に対する意識が低い
Z世代というの世代特性、コロナ禍の影響もあり、
コミュニケーションが苦手な新入社員が増えた
社会人としての基礎スキル・マナーを徹底的に身に付けて、
入社後、1日でも早く戦力にしたい
社員教育研究所なら
そのお悩みを解決できます！
社員教育研究所が大切にしている研修コンセプトは「知行合一」
50年以上の経験と実績で培った弊社独自の研修手法を用いて、
新入社員の行動・意識改革を行います。
そして得た知識を実践で活用できるように「習慣化」のレベル
まで引き上げます。
社員教育研究所の新入社員研修が
支持される３つの理由
01
point
"実践重視"の研修プログラム
弊社では研修テキストを極力使用しないユニークな研修方式をとっています。なぜなら、テスト頼りの研修では実践経験が不足してしまいます。研修では現場で即戦力として活躍できる人財となることを目指しています。そのためには組織の中での動き方を徹底的に実践方式でトレーニングしています。
02
point
"少人数制"ならではの会話・行動重視でコミュニケーション能力を育成
少人数制のため、講師対研修生だけでなく、研修生同士の会話、行動のやり取りの回数も必然的に多くなります。その中で、どのように会話すればよいか、どう行動すべきかを繰り返し実践していきます。少人数制により、講師は見逃すことなく問題点を指摘し、その場で改善していただきます。
03
point
社会人の必須スキルを"習得・定着"させる
オリジナル研修メニュー
報連相などの仕事の基本、電話マナーなどビジネスパーソンの必須スキルの定着を図ります。どのタイミングで報告すべきか、どのように話せば相手に伝わりやすいか、またお客様だけでなく、上司・先輩に良い印象を持たれるためにはどうすべきかを考え、トレーニングで身につけていきます。
経営者様・人事担当者様から頂いた
お客様の声
卸小売業
研修に派遣して、新入社員から感謝されました
導入きっかけ・ご要望
今まで社内で研修を行っていましたが、新入社員が増えたこと、社内で準備にかける労力改善、他の企業の新入社員との交流をさせたくて、検討させていただきました。
研修を導入してみて
社内で研修していたときは、今後の人間関係のこともあるので教えるほうも遠慮があったのかもしれません。研修修了後の姿を見て、面接で会ったときの雰囲気とはがらりと変わり、笑顔で、大きな声で挨拶してくれました。「研修に参加させていただきありがとうございました」と言われて、よかったと感じました。
建設業
学生気分を払拭する安心・安定の指導力
導入きっかけ・ご要望
長年派遣しています。学生気分を払拭することはもちろんのこと、九州地区で5日間
平日開催であることが弊社の要望でした。
研修を導入してみて
すでに10年以上利用させていただいていますが、研修後の新入社員の仕事の向き合い方、分からないことは分からないとキチンと質問ができる、お客様に笑顔で接客ができています。社員として当たり前のことですが、それが毎年、研修後確実にできるようになるので、安心して研修に派遣ができます。その後のOJTの流れも社内で出来上がりましたので、来年も利用させていただきます。
製造業
すぐに現場に配属できる
導入きっかけ・ご要望
毎年、3日間のコースに派遣しています。研修会場が自社に近いことと、これから成長し続ける大切さを学べるコースを探しています。
研修を導入してみて
社内の都合上、入社式、研修、現場配属、OJTまで１週間しかありません。ということで短期間で職場から近い研修会場で開催しているコースを導入しました。短期間で上司、先輩がどのような存在か、成長していく上でどうしていくべきかを学んだようで、例年と比較して自らメモを取る、ミーティングで積極的に発言が目立つようになりました。ぜひ来年もお願いしようと思っています。
2024年度
新入社員研修ラインナップ
フレッシュマン颯爽研修
８日間
宿泊形式
1番人気!
社会人としての意識・行動を習慣化
研修のねらい
8日間の行動中心の研修により「知っていること」から「できる」さらには「習慣化」するまで徹底的に指導。そこで自発的、積極的行動力を養います。
開催会場
管理者養成学校 本校（静岡県）
GO!フレッシュマン現代の行動学
３日間
宿泊形式
短期間で意識・行動を変える
研修のねらい
今までを振り返り、自分の長所、短所を把握しながら、「何が足りないか」、「どうすれば社会人として、人として大きく成長できるか」を考える研修です。
開催会場
全国各地
GO!フレッシュマン現代の行動学
２日間
通学形式
短期間で基本的なビジネスマナー習得
研修のねらい
ビジネスパーソンとして必要不可欠な報連相、さらには仕事の受け方、進め方について基本から説明していきます。さらに礼儀の必要性について学びます。
開催会場
東京・大阪
※その他にも新入社員向けの研修をご用意しております。詳細はお問い合わせください。
日程が合わない、会場が遠い…
そんな場合は「カスタマイズ研修」をご検討ください
カスタマイズ研修とは？
日程・日数が選べる！
研修日程・研修日数をご自由に選ぶことができます。御社の業務の都合に合わせて、日程をお選びください。
1日4時間以上から宿泊も可能です。
初めてご利用の方は、ご要望の研修プランから最適な研修時間をご提案させていただきます。
4月上旬は毎年満席になります
お早目にご相談ください。
会場が選べる！
弊社の講師を御社の会議室、職場近くのホテルなど、全国どこでも派遣可能です。
また、弊社所有の研修会場をご利用頂くことも可能です。
全国どこでも研修費用一律です
（別途講師の交通費・宿泊費はかかります）
内容・方法が選べる！
研修内容はもちろんのこと、研修方法も宿泊・通学・オンラインからご自由にお選びいただけます。
チームワーク向上重視ならば宿泊、就業時間に合わせて通学、全国各地の職場からオンラインというようにご要望に合わせて研修を行います。
ご要望に合わせて最適な
内容・方法をご提案いたします
ご利用の流れ
01
お問い合わせ
フォームかお電話よりお問い合わせ
02
ご要望ヒアリング
ご希望の日程・研修形式（オンライン・対面など）
新入社員研修に求めるものをお聞かせください。
03
ご提案・ご契約
ご希望に合わせたプランをご提示。
さらに経営者様・人事担当者様が
実際の講師による研修体験も一部可能です。
04
研修実施
お申込み頂いた内容で研修を実施します。
