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Ｔheコミュニケーション 〜リーダーの情報学と人間学〜
 文部科学省選定
コミュニケーション不足による事件が相次ぐエブリディ社。指導に乗り出す柏木の前にたちはだかる2人の管理者。柏木は企画管理課に踏み込み、そこに異常な響きを聞き取る・・・二転三転、事実が暴かれていくなか、彼らが知った真実とは・・・？
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「こういうのは学者の理論、いや理性なんです。
絶対にできない…」2人の管理者が激しく反発する。・・・明晰な論理と鋭敏な感性。
1つまた1つ、柏木仙蔵の研ぎ澄まされた理論が冴え渡る時、“平穏な部門”の思いもよらぬ実態が浮かび上がる・・・
CAST/ 江守徹・浜田晃・中西良太・小西博之・藤敏也・重田尚彦・山像かおり
本編/ 約158分
研修テーマ
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情報伝達の無駄とミスを防ぐ方法を知る |
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上下左右の関係者8人、1日4件以上32本は情報を流せ・・・ |
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伝達技術を向上させる効果的方法を発見する |
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人に何かを伝える・・・武器としての伝達技術。ビシネスにおける意義の高いトライアル・・・話す力の習得・・・ |
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部下との人間関係を良好に保つ秘訣を身につける |
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自分は部下に信頼されている・・・リーダーの誤解・・・ |
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10点の報告を一気に60点にあげる情報学を学ぶ |
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結論から述べよ、数字で伝えよ・・・ |
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文書コミュニケーションによる問題発見 |
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メモや文書の威力・・・ビシネスを教え、人を鍛えてくれるもの・・・ |
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組織におけるコミュニケーションを密にするノウハウを習得する |
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リーダーは報告のない部下と対決せよ・・・3つのことを伝えよ・・・ |
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トップの意図を実現させるコミュニケーションのあり方を知る |
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管理者がトップの意図を裏切るケース・・・多いか？ |
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情報から仮説を立て、正しい方向へと導く思考法を身につける |
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情報を書き出し、仮説を立て、考えよ・・・複数で取り組め・・
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ストーリーと構成
| Prologue |
「柏木、仕事がとびこみ、3連休流れる」 |
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| step1 |
「流せ」 |
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- 柏木が示す第1の秘策に対し、神保・大西、ショックを受ける・・
- コミュニケーション不足による事件、相次ぐ・・
- 西条、取引中止は何かおかしい・・
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| step2 |
「明快にせよ」 |
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- 柏木が示す第2の秘策。神保･大西、言い当てる・・
- 石井・岡本・沢井、報告の要領得てくる・・・
- 沢井のウソ発見、西条の取引中止に大きな疑問が・・
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| step3 |
「文書にせよ」 |
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- 柏木、第3の秘策を示すが、神保・大西、できないと反発・・
- 文書の効果は大。大西、身にしみて涙す・・
- 文書による部下の活性化、顕れる・・
- 山田の退職、大きな波紋が・・
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| step4 |
「集めよ」
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- 柏木、第4の秘策。神保･大西、一抹の不安を覚える・・
- 2人共、情報処理のコツをつかみ始める・・
- 岡本の報告・・隠されていた真実が、徐々に解明されていく・・
- 事件、解決。今さらながら神保、事の重大さを知り、涙する・・
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| step5 |
「ミスをなくせ」
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- 柏木、2人にミスの原因を追求せよと指導・・
- 次々に原因を究明・・。柏木、山田退職に疑問・・
- 神保、山田退職の真実を知り、愕然とする・・
- 柏木、全ての解決を見届け、去っていく・・
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価格と対象者
| 価格 |
・DVD ：￥50,400
・ビデオ：￥102,900
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| 対象者 |
経営者・管理者・管理者候補・中堅ビシネスマン他 |
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