主な研修項目｜ビジネス成功の条件

主な研修項目

行動力基本動作
- 行動力あふれるビジネスパーソンに共通する「10カ条」とは何かを考え、暗記することで、それを日常の習慣にできるようにする。企画や報告・連絡・相談といった「非行動的」に思える行動が実はそうではなく、地味な行動の習慣化が行動力につながるということを理解し、身につけるのが訓練の目的。
礼儀訓練
- 「礼儀」とは何か。何故必要なのか。その種類は…。ディスカッション・解説に始まり、ビジネスパーソンのみならず社会人としての正しい挨拶、会釈、言葉遣いなどを班員同士で指摘しあう。そして、反復練習することで習慣化する。
40キロ夜間行進訓練
- 班単位で40キロを行進する。出発にあたって班員1人1人に役割が与えられ、行進中はそれを全うし、バラバラではなく班全員でゴールしなければならない。体力・気力が限界に達した時、冷静な判断力、決断力、そして協調性が要求される。完歩した喜びが、困難に立ち向かう精神力を呼び起こし、自信をもたらす。
社員の条件訓練
- 企業やお客様に求められるビジネスパーソンになるために、必要となる8つの能力。これらの能力はどのようなものなのかを考え抜き、今後自分は何を身につけるべきなのかを導き出す。
疑問提出訓練
- 与えられた仕事の輪郭を、自ら質問して具体的かつ鮮明にする。これを通じて指示命令の内容を理解し、上司の意図を正しくくみ取るコミュニケーション技術を養う。
1分間スピーチ訓練
- 訓練に参加して感じた自身の問題点や課題、これまでの自分やこれからの自分といった内容をテーマにスピーチを行う。1分間のスピーチに乗せて、自分の考えや決意を思いを込めて相手に訴える。
報告書訓練
- 報告したい内容を簡潔な文章で表現し、報告書の基本的な書式や書く習慣を身につける。さらに思考を明瞭にし、明快な表現をするための書き方を身につける。
私の抱負
- 訓練の成果を渾身の力でスピーチする。厳しい訓練の中で自分は何をつかんだか、会社に戻ったら何を行うのかを、相手に「伝わるまで」訴える。具体的に何をどのように行い、会社や自分をどのようなゴールへと導くのか。上っ面の言葉だけでは、合格はもらえない。感動の一瞬。訓練のクライマックス。
駅頭歌唱訓練
- 行動を鈍らせる「恥ずかしい」「できない、無理だ」といった消極性。JR富士宮駅前に1人立ち、大きな声で歌を歌うことで「やってみれば大変なことではない」という人前に立つことを恐れない度胸、「やればできる」という自分への自信を養成する。
歌唱訓練
- 歌詞の持つ意味をとらえ、かつ細やかな感情でていねいに歌うことで、相手に切々と訴える表現力を身につける。
電話応対
- 電話を受けた時の基本的な話し方に始まり、明るくさわやかな話し方、不在の場合などのハイレベルな応答までを習得する。電話に出ることへの恐怖感をなくし、さらには相手が気持ち良いと感じる対応を習得することで、本人の自信と会社のイメージアップへとつなげる。